2025年3月26日下午14:30，关于新材料产业高端紧缺岗位清单调研的座谈会在深圳市新材料协会会议室顺利召开。

  此次会议旨在贯彻市委人才政策，加速制定 “20+8” 重点产业高端紧缺岗位清单，破解 “我市产业需要什么人才” 的关键问题。市人力资源和社会保障局与新材料协会相关人员齐聚一堂，共同为产业人才发展出谋划策。

  会上，市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长林家乐介绍了本次调研工作的缘起、调查方式、工作进展和计划以及本次座谈会需要了解的内容。林处长着重强调了开展深圳市重点产业高端紧缺岗位清单调研工作的重要性，他表示，后续将与协会紧密合作，深入企业走访调研，切实了解企业实际需求，确保人才政策能精准落地，让企业享受政策红利，为人才提供丰厚补贴，从而增强深圳对各类人才的吸引力，打造人才汇聚的高地。

  新材料协会秘书长李音详细介绍了行业内人才发展情况，她表示新材料具有典型的学科交叉和技术密集的特点，企业对人才需求旺盛，尤其是高层次复合型人员和生产型技术型人才，而在当前，随着数字化转型需求和AI技术的常态应用，企业尤其需要软件工程师、AI工程师、算法工程师等专业人才，这也属于新材料紧缺岗位人才，希望可以针对制定符合行业发展的人才政策。林处长表示本次岗位调研工作将会就最紧急、最迫切的岗位需求进行补贴，并尽快发布落实，后续还会根据实际需求开展二期和补充工作。双方在会议中进行了深度交流，全面剖析了新材料行业人才的现状与迫切需求。经过充分讨论，会后达成重要共识：在后续的企业走访工作中，新材料协会将全程陪同参与，以便更深入、全面地了解企业需求，为制定精准的人才政策提供有力支撑。

  未来，新材料协会将和市人力资源和社会保障局保持交流和合作，为深圳市人才引进贡献力量，更好的为深圳市新材料行业企业引进优秀人才。此次座谈会为政府与企业搭建了沟通的桥梁，为解决新材料产业人才短缺问题迈出了坚实一步。未来，随着政企合作的不断深化，相信深圳新材料产业将在市人力资源和社会保障局的有力支撑下，实现高质量发展，推动深圳 “20+8” 重点产业体系建设迈向新高度。